Antikorruption und Compliance – Inhouse Arbeitsrecht Seminar

    Arbeitsrecht Seminare Antikorruption und Compliance
    Was ist Korruption? Wie gehe ich damit um? Wie könnten Complianceregeln aussehen?

    VII. Antikorruption und Compliance

    Inhalte

    1. Was ist Korruption – und was nicht?
    • Definition, Rechtslage, Ausmaß
    • Ursachen von Korruption
    • Risiken analysieren, Gefährdungspotenziale einschätzen:
      Typische „Einfallstore“ und Angriffsflächen
    • Kennzeichnen vom Korruption in der Wirtschaft und in öffentlichen Verwaltungen
    • Die Grenze finden:
      Der Übergang von der Höflichkeit zur Korruption
    1. Der Korruption vorbeugen
    • Leitbild, Verhaltenskodex, Vorschriftenkatalog & Co.
    • Zuständigkeiten festlegen: Korruptionsbeauftragte, interne Ansprechpartner
    • Die interne Kultur gestalten: Rolle der Führungskräfte und interne Öffentlichkeitsarbeit
    • Interne“Alarm-Systeme“: Telefon- und Mail-Hotline, anonyme Hinweise, Whistleblower etc.
    • Notfallpläne für den „Fall der Fälle“
    • Korruption in der Beschaffung: Fehlerhafte Vergabe, manipulierte Angebote etc.
    • Korrruption in anderen Bereichen: Gefährdungsantlanten anlegen
    • Korruptionprävention durch interne Kontrollsysteme und Revision
    • Beschäftigte in korruptionsgefährdeten Bereichen sensibilisieren und qualifizieren
    1. Was tun bei Korruption?
    • Wie lässt sich Korruption erkennen?
    • Der Verdacht ist da: Wie kann ich das Thema ansprechen?
    • Interne Ermittlungen
    • Kooperation mit der Polizei und der Staatsanwaltschaft
    • Umgang mit der Öffentlichkeit

     


     

    Zeitlicher Ablauf : 10-00 – 17.00 Uhr

    10.00 Uhr Seminarbeginn
    12.00 -13.00 Uhr Mittagspause
    15.30 -15.45 Uhr Kaffee- und Kuchenpause
    17.00 Uhr Seminarende

     

     

     

     

    Inhouse-Seminar

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    Tagessatz 1.200 Euro zzgl. MwSt. für bis zu 15 Teilnehmer inkl. Unterlagen.
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